1.-¿En que consiste el contrato de trabajo para obra o servicio determinado?

2.-¿Cuáles son los requisitos formales de este contrato?

El contrato ha de formalizarse siempre por escrito, debe especificar e identificar suficientemente, con precisión y claridad, la obra o el servicio objeto el mismo (el trabajo a desarrollar).
El contrato y, en su caso, las prórrogas que las partes acuerden expresamente se tienen que registrar por el empresario en el plazo de los diez días siguientes a su concertación en la correspondiente Oficina de Empleo, donde queda depositado un ejemplar.

3.-¿Cuál es la duración de este contrato?

4.-¿Cuál es la jornada de trabajo?

5.-Suspensión del contrato

6.-Extinción del contrato de trabajo.