Calificación de sociedad laboral, fondo especial de reserva, derecho de suscripción preferente, beneficios fiscales...
1.-¿Qué ocurre en caso de extinción de la relación laboral?
2.-¿Qué ocurre si fallece alguno de los socios de la sociedad laboral?
El heredero o legatario del socio fallecido se transforma en socio con la adquisición de las acciones o participaciones (según se trate de sociedad anónima laboral o limitada laboral) de la sociedad.
Puede ocurrir que los estatutos sociales reconozcan un derecho de adquisición preferente sobre las acciones o participaciones de clase laboral (se ejercitará por el valor real que tales acciones o participaciones tuviesen el día del fallecimiento del socio). El derecho de adquisición ha de ejercitarse en el plazo máximo de cuatro meses desde la comunicación a la sociedad de la adquisición hereditaria.
No se puede ejercitar el derecho de adquisición preferente cuando el heredero o legatario sea trabajador de la sociedad con contrato de trabajo por tiempo indefinido.
3.-¿Qué beneficios fiscales gozan las sociedades laborales?
4.-¿Qué es el Registro Administrativo de Sociedades Laborales?
5.-Inscripción en el Registro Mercantil
6.-¿Qué es el Fondo Especial de Reserva?
7.-¿Qué es el derecho de suscripción preferente?
8.-¿Cuáles son las causas legales de pérdida de la calificación como Sociedad Laboral?