1.-¿En que consiste el puesto de trabajo en el contrato de trabajo en prácticas?

2.-¿Cuáles son las características del trabajador en el contrato de trabajo en prácticas?

El trabajador tiene que poseer un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos reconocidos oficialmente como equivalentes, que capaciten para el ejercicio profesional, dentro de los cuatro o los seis primeros años (cuando el contrato se concierte con un trabajador minusválido) siguientes a la terminación de los estudios.

3.-¿Cuál es la retribución que corresponde al trabajador en un contrato en prácticas?

4.-¿Cuánto puede durar el contrato de trabajo en prácticas?

5.-¿Qué ocurre al término del contrato?