1.-¿En que consiste el puesto de trabajo en el contrato de trabajo en prácticas?

El puesto de trabajo tiene que permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.

Mediante convenio colectivo de ámbito sectorial o, en su defecto, en los convenios colectivos sectoriales de ámbito inferior, se podrán determinar los puestos de trabajo, grupos, niveles o categorías profesionales objeto de este contrato.

2.-¿Cuáles son las características del trabajador en el contrato de trabajo en prácticas?

3.-¿Cuál es la retribución que corresponde al trabajador en un contrato en prácticas?

4.-¿Cuánto puede durar el contrato de trabajo en prácticas?

5.-¿Qué ocurre al término del contrato?